Mitarbeiter/innen führen

Der Prozess des Führens funktioniert nicht mit einseitiger Beeinflussung, weil er auf beidseitigem Vertrauen basiert. Setzen Sie deshalb nicht auf tools & tricks, sondern auf Ihre Überzeugungskraft. Der Begriff Führung umfasst leadership und Management. Sind Sie auch überzeugt, dass leadership erforderlich ist, um in und mit Organisationen Veränderungen umzusetzen? Leadership beruht auf ganzheitlichen Lösungsansätzen unter Anwendung managementspezifischer Erkenntnisse: vor allem ziel- und ergebnisorientierte Steuerung anstelle von Steuerung vorwiegend über Inputs, strategische Steuerung, Selbststeuerung dezentraler Einheiten bei wirksamer Rahmensteuerung, abgestufte Ergebnisverantwortung bei transparenten Verantwortungsstrukturen, Konzentration auf Kernkompetenzen, Pull-Prozesssteuerung und Prozess-Parallelisierung, Leistungsmotivation und Personalentwicklung.