Change-Prozesse

Lothar Riedl ist erfahrener Change-Architect. Wer selbst strategische Verantwortung getragen hat, kann interne Prozesse eher verstehen (Lothar Riedl war zuvor Human Ressources Manager in der Industrrie). Er wurde mit der Verantwortung für Change-Prozesse in mittleren und  großen Organisationen betraut, unter anderem in SAFE AG und in der BAVARIA Film Gruppe. 

In Change-Prozessen steht die Glaubwürdigkeit der Führung auf dem Prüfstand: Entspricht das Sagen dem Handeln ("Walk the talk")? Ist der den Change-Prozess leitende Wert Selbstzweck und unumstößlich (kein Opportunismus)? Sind Werte revidierbar, werden die Konsequenzen immer wieder neu evaluiert (kein Fundamentalismus)? So sind Sie persönlich erfolgreich und bringen Ihre Organisation einen Schritt weiter!